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可持续产品的创新
可持续产品的创新 迸发创新力量,共筑美好未来 产品效率和循环性 产品质量与安全 我们行业的参与 大学院校的参与 大学院校是进行深度思考、开展合作和取得突破性发现的地方。 我们与大学和其他学术研究机构合作,加速创新,深入了解行业挑战,并建立合作关系,为我们的团队输送人才。 自 2015 年以来,我们的“Unlock Ideas”项目为验证泛林集团全球技术团队和大学院校教师提出的新想法提供了支持。 泛林集团提供种子基金,以推动最优秀的提案。 这些提案包括软件与控制、子系统、自动化与机器人、工艺与材料、生产率和可持续性等方面的技术。 作为对该项目的补充,我们每年都会举办大学院校合作展示会,让参与者分享“Unlock Ideas”项目和大学研究合作的成果。 我们还创建了一个新的“Elevate Ideas”项目,为那些有望加速创新的成功项目提供持续资助。 助力初创企业实现突破 泛林集团的技术研讨会汇聚了业界和学术界的顶级领导者,共同探讨应对行业最大挑战的创新技术。 自 2021 年起,该活动开始举办泛林资本创业大赛,邀请经过挑选的初创企业向评审团展示其创新成果(评审团由机构和企业深度技术和风险投资评委组成)。 泛林资本向获胜团队投入大笔资金。 对于参与者来说,这是一个在半导体行业获得知名度的绝佳契机。 在整个社区分享思想领导力 泛林集团的首席技术官办公室组织了许多以创新为重点的合作项目,包括我们的系列研讨会。 该系列研讨会邀请来自各业务领域的内部和外部演讲者与同行分享前沿的工作和见解。 我们还举办创新演讲和图书系列活动,邀请杰出的行业领袖介绍其最新构想和研究成果。…
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Environmental Health & Safety
…services, and business processes with regular accountability reviews Respond with agility when non-conformances are discovered to eliminate the risk and prevent recurrence Continuously develop and improve skills, business processes, product…
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ESG Strategy
ESG Strategy ESG goals We aspire to integrate ESG into everything we do Contributing to the United Nations Sustainable Development Goals (UN SDGs)…
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Careers Overview
职业岗位概览 发现你的新角色 欢迎加入泛林的团队 泛林职位 立即注册,一旦有匹配你兴趣的职位,即可收到通知。 荣誉和认可 全球雇佣实践声明 泛林集团(下称“泛林”或者“公司”)是一家倡导机会平等的公司。泛林承诺并重申,支持平等就业,在雇佣政策、操作和流程中不因以下情况而产生歧视:种族、宗教信仰、肤色、民族血统、祖籍、身体残疾、精神残疾、健康状况、遗传信息、婚姻状况、女性的特殊阶段(包括怀孕、生子和相关的身体条件)、性别、性别身份、性别表达、年龄、性取向、军人和退伍军人的身份以及受联邦、州或地方法律保护的其他类别。公司自愿遵守所有适用的法律法规,公司政策禁止对求职者或雇员的非法歧视。 全球分支机构 在全球各地,我们都贴近客户。查看我们各地的分支机构。 社区影响 对所在社区给予投入和支持是我们文化的一部分。了解你能发挥的积极作用。 福利 我们的福利项目旨在帮助你保持身心和财务状况健康。了解我们的全面薪酬计划。…
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Korea Technology Center
Korea Technology Center Join us to move the world forward BUILD YOUR FUTURE Lam opened Lam Research Korea Technology Center, a new advanced research and development (R&D) facility for semiconductor…
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NQA Page 2
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